中国社会整体上“势利”风气较重

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&GgF7]5r^0就像网友patrickqi所说的，古今中外从来不缺“势利眼”，虽然在大多数情况下，势利眼被视作庸俗和卑贱的行为，但鉴于其如此普遍的存在于人类社会，恐怕还是趋利的动物性始然，它的存在是有合理性的。绿色建筑博客,p$pYfz{R

不过，比较“势利”的人还是常常招致他人的厌恶，而难以处理好人际关系，在公司中尤其如此。绿色建筑博客5J!W/K8OCI%x@.` aPUZ

;@5]*?S%w3N h-Q0表面上看，势利眼因为把有限的时间花在了对自己更有利的人身上而提高了所谓的“效率”。但实际上，这种两面作风会让周围人认为他不值得尊重，也不值得信赖，与他人建立信任关系和相互理解的成本要高许多。

很不幸的，我的同事中就有这样一位势利眼。她对上级的殷勤和对下属的专横让很多人反感，尽管她会比较卖力的讨好同级的同事，但这种隔阂仍然难以消除。更糟糕的是，由于缺乏信任和相互理解，一旦她与其他人合作的项目出现问题，所造成的影响往往比问题本身的影响还要严重。

)h7W,b.`*j?,\S!Q4n0因此，人们在与他人交往时应恪守一定的原则，确立一定的底线。尽管我们通常会对“上级”付出更多热情，但对其他人也应保持最基本的尊重。

例如，如果你必须立即向下属交代某些事而不得不打断他与其他人正在进行的交谈，应该很礼貌的说一句“对不起，打断一下”。如果你正在与你的下属交谈，而要接听一个打进来的电话，应该说一句“对不起”，如果不巧这个电话来自你的上级，且显然需要一些时间，就该向正在等候的下属表示歉意，并请他先去做自己的事情。这固然“浪费”了你几秒钟，甚至在有些人看来不足以彰显自己的身份，但这些细节正是你树立自己形象的大好时机，它会为你赢得更多的尊重和信赖。这样的人，即使对上级表现出更多的热情，也不会引起其他人的反感，更不会被看作“势利眼”。

但从整体上看，中国社会的“势利”风气可能确实比较重。去年凤凰卫视播出的一期有关中国人出国旅游时的不文明行为的辩论节目中，一位看得出非常喜欢中国的法国嘉宾认为这些所谓的“不文明”其实无伤大雅，倒是中国人的“势利”让他很有点吃不消。绿色建筑博客q+@2c!^gs[ ~7t"I

:?\;eO)j0在这种社会风气下，人们会变得比较敏感，一旦遭遇到某些不公，马上联想到“势利”，甚至可能会将一些无心之过也当作势利眼看待。不仅让自己心情不畅，也使得人际关系非常紧张。

比如“谁谁谁”在《公司里的势利眼》一文中列举的林小姐的例子，是否存在这样一种可能，既门房并非因为她穿的不够“白领”而故意欺负她，只是把她当作了平等的人，以平常的态度对待呢？是否在原本的工作流程中，“叫快递”本就不在门房的职务范围之内呢？是否门房也因为林小姐要求自己做本职工作之外的事情，而感觉被“势利”了一把呢？为什么林小姐没有考虑那些可能性，只想到自己被欺负了呢？我想很可能是她自己过于紧张，过于敏感了。

另外，网友lunasilar的遭遇也是如此，2、3分钟的时间就能使她联想到“地位”问题，我倒是有点替她的同事感到委屈。

CU5W5oL o%w{a4|7p0因此，希望人们与他人交往时，多一点宽容，少一点苛责，这样既能使自己的心情舒畅，也会让人际关系变得简单一些。

最后我想说，如果你反感势利眼，那么即使真的被“势利”了，也不要以其人之道还治其人之身。你会在这种相互报复中迷失了自我，弄不好最终把自己也变成了势利眼。绿色建筑博客.t|A}*m2p"N'v+l d