雕刻时光记

一位前公司的同事就要离开那家公司了，于是相约在五道口的雕刻时光叙叙旧。什么光阴似箭日月如梭，说起来都麻木了，3年的时间，其实并不长，如果还在学校的话，或许能让我们重新拿一个硕士学位，或许我们依旧两手空空。但我们毕业了，告别白衣飘飘的年代，告别同桌的你，被抛向了社会，我们别无选择的时候，拥有了无数的选择。绿色建筑博客
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o&\l;ma9U-ke0因为是之前的同事，自然而然会对我现在的公司和之前的公司做一番比较。这也是与她同来的一位新同事很想了解的：我们做的怎样？我现在过得如何？

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^YpM.w@0我很坦然地告诉他们，现在做的比以前累，压力比以前大，但我过得比以前好。最近看到一则职业发展报告，十有八九的人离开一家公司往往并不是由于讨厌自己的工作，而是由于厌恶自己的上司，而厌恶自己的上司往往是由于彼此的沟通不畅产生的误会，当然沟通不畅可能有很多的原因。这可以解释一部分我那么毅然决然地离开之前公司的原因，也是我为什么很珍惜现在这家公司的原因。在一个缺乏道德感的上司领导下，待遇受到歧视，工资几个月不发，没有电脑搬来自己的电脑工作，我依然很努力的工作了差不多一年的时间（几乎每个周末都加班），直到后来忍无可忍，才不得不想另谋出路。

A%E?Ztp0但无论如何，都很感激之前的公司，毕竟是毕业之后的第一份正式的工作，虽然待遇不高，工作环境很差，还有一个缺乏道德感的上司，但公司还是给了我很多：和同事们相处得都很好，历历在目的是公司的翻译，她时常上班会带两个苹果，计划是下午一个中午一个，不过她往往忘了吃中午的那个，于是我经常下午都会有一个大苹果吃回家，这让我等公交车的过程变得甚至有了一点乐趣（ps:我到北京的第一次演讲就是以这个苹果为背景：TopEnergy的金苹果，在我离职后一个月，这位翻译也离职了）。除了工作中认识的几位好朋友，第一份工作也让我知道了时间管理、基本的项目管理等工作中必要的技巧和方法。正是本着这样的感恩之心，在正式离职之前一个月，花了几个周末的时间来培训新同事（软件的使用），做工作的交接，让公司的业务能够顺利地过渡。对于过去的那家公司，我想我能做的，都做了，甚至到现在我还会将合适的项目推荐到哪里。绿色建筑博客CkJ2r rYan

2}(a@Fa,k7[0相遇是缘分，无论是因为什么原因分开，当尘埃落定的时候，仔细地回想起来，或许当初的情况并没有我们想象的那么差。你和某个人的对立，往往也不等于你和整个公司的对立，而你伤害的，往往是你应该感激的公司，而不是你所对立的个人。绿色建筑博客XV.mY9{s