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德国玩具，中国血汗
天真的孩子哪里会意识到手中玩具是怎么来的
圣诞节也是赠送礼物的节日。圣诞老人从遥远的中国为德国小朋友送上礼物，也送来一份中国工人的血汗帐单。 圣诞节市场上，百分之八十的玩具是来自中国，特别是来自中国广东的数以千计的大大小小的玩具工厂。近年来，中国玩具工厂的恶劣劳动状况时常曝光于西方媒体，也为一些人权组织和劳工组织所诟病。为此，德国“焦点”周刊的记者沃尔夫岗.门德尔花了整整半个月的时间在广东的玩具工厂亲自明察暗访，一探究竟。
“这些都是乡下人，你必须向他们吼十次他们才能明白”，一位姓王的工头在车间里对门德尔说。这是一个制造玩具太空船的车，所谓的车间，简直就像是个毒气室。其十多名工人把小小的塑料玩具部件拿在手里喷漆，部件很小，因此被拿得很靠脸部。他们当中只有很少的人带着口罩，对于弥漫车间的喷漆产生的化学有害气体，根本没有保护作用。门德尔在车间里只呆了一会儿，就感到头疼眼胀，而这些工人要经常是每天16个小时、长年地呼吸这些毒气。这些毒气侵入这些年轻的男男女女的身体，侵害着他们的大脑、心肺、肝脏和肾脏。门德尔看到，很多人脸上在发疹子，胳膊上起着红泡。 泰迪熊、芭比娃娃、拼图板、塑料童话城堡、游戏机...，德国孩子的梦幻世界，常常就是中国工人的梦魇世界。一位23岁的化名曹宇的工人对门德尔说，他所在的玩具常就是个“地狱”。他每天早上起来都害怕走进这个地狱，但他别无选择。在过去的八个月里，他每天十几小时的任务就是在流水线上把小小的塑料备用胎和保险杠按到玩具汽车上。他的手指骨头因此而发炎，他要求换一个工作岗位，但是工头不予理睬。 曹宇所在的玩具厂同很多同类的厂一样，一年中最辛苦的是六月到八月，因为那是为西方的圣诞节市场而生产的高峰季节，工人每天干活18个小时一点都不稀罕。有时为了赶任务，工人还要连夜加班。曹宇本人有一次就创造过几乎是连续工作三天三夜的纪录。曹宇说，他一年中只在活儿“少”的时候才能一个月有一天的休息，而为此得到的工资呢？扣除食宿费用，他挣到的是每月六百多元。他的工厂有个规定，男性工人工作时间内每天只能上三次厕所，女工五次，谁多上就要交罚款。 中国玩具工厂的违反基本工人权利的状况越来越受到国际上的注意。在各种组织形成的国际舆论压力下，世界玩具业联合会开始在中国检查劳动条件。他们每两年派出一次监察员到中国的玩具厂，目前已经为500家中国的玩具厂发放了劳动条件合格许可证书。 但是，中国一向是上有政策下有对策，对付“老外”监察员，中国人自有一套办法。例如，一位女工就对门德尔说，她的老板在监察员到来前都要向工人训话，鼓励雇员讲假话，欺骗得出色的，还可得100块钱的奖金。要知道，这家工厂还是获得了世界玩具业联合会劳动条件合格证书的工厂。中国玩具工厂的恶劣劳动条件已经引发了一些工人罢工抗议事件。一位小玩具厂的老板坦白地对门德尔说，再这样下去，“社会就会闹出大动静，这用不了很长时间”。
http://www.dw-world.de/dw/article/0,2144,2276204,00.html
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cnlwh 发布于2007-01-14 13:41:21
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苹果公司的中国供应线：20万工人,百人一间宿舍,月薪$50
《商业周刊》文章指出，苹果电脑曾对中国生产iPod工厂的工作条件展开过调查，但是苹果电脑应该建立自己的工厂并且为世界树立一个榜样。文章说，德国第一任总理俾斯麦曾经把法律比做香肠，因为钟爱法律或者香肠的人都不应该看它们的制作过程，这对很多消费品都是适用的。漂亮的新衣服可能很好看，但是如果悄悄去工厂看一下，印象更深的可能是艰苦的工作条件。
对电子产品也是一样。Best Buy等商店出售的产品常常是越来越便宜的，1998年，我花了300多美元买了第一台DVD播放器，那一年，100多万消费者平均花了390美元购买 DVD播放器，但是去年有1600万人平均以不到105美元的价格购买了DVD播放器。从1976年到1999年，即使不考虑摩尔定律，计算机价格平均每年下降27%。
苹果电脑首席执行长乔布斯1月9日在旧金山召开的Macworld
大会上，正式宣布苹果电脑推出新产品iPhone。（路透社）
这部分是由于劳动力成本的下降。制造商将业务转移到了工资低的地方，先是日本和墨西哥，然后是台湾和中国大陆。包括苹果电脑在内的很多企业让其它公司处理生产业务，这些公司往往位于工资低、劳工法律与欧美不同的地区。
在这种背景下，英国的《星期日邮报》2006年6月25日指责苹果电脑iPod音乐播放器是在血汗工厂生产的也就不令人奇怪了。报道中提到的工厂雇用了20多万名工人，他们生活在最多100人一间的宿舍中，月工资只有50美元。
《商业周刊》指出，苹果电脑首席执行长史蒂夫.乔布斯是一个有社会良知的人，美国前副总统戈尔也是苹果电脑董事，苹果特制的U2版iPod代言人是U2主唱歌手、全球知名社会活动家Bono，更重要的是，苹果电脑很多客户都在等待调查的结果。
在最糟糕的情况下会有什么结果呢？假设指控属实，工厂工作条件极为恶劣，苹果电脑的责任就是迅速、全面地改变鸿海工厂的状况，或者将业务转往他处。虽然其他企业也能生产iPod，但是这不可能不对苹果电脑的业务产生严重影响，产品可能推迟发货乃至短缺，这会激怒股东，严重影响苹果电脑的声誉。苹果电脑显然希望避免耐克在越南血汗工厂带来的长期公关问题。这类问题带来的阴影通常会长期存在，因此，首要问题是改正，即使会影响业务。
苹果的行为规范禁止体罚员工，每周工作时间不能超过60小时，包括加班，每周还必须有一天的休息时间。但是它是否能够要求另一家公司采用自己喜欢的方法呢？苹果电脑等高等级企业通常制定较高的标准，因为他们在业界是领先的，苹果现在在计算机、个人电子产品的设计方面是领先的，他们也应该成为产品制造的榜样。
《商业周刊》的文章建议说，解决这个问题的方法之一是在中国建立工厂，而不是让一家中国企业生产iPod。包括苹果电脑在内的各方都对血汗工厂问题表示了极大的关注，但是如果苹果电脑真的重视这一问题，就应该考虑在自己的工厂生产音乐播放器，苹果电脑有82亿美元现金，能够建立很好的工厂。
至少摩托罗拉和Plantronics正在采用这一方法，他们在中国有自己的独资工厂。Plantronics投资2300万美元建设了27万平方英尺的手机耳机工厂，目前有425名员工，预计将增长到2000人。摩托罗拉在中国的业务已经有十多年了，目前在天津有工厂，但是没有披露员工人数。
苹果电脑首席执行长乔布斯1月9日在旧金山召开的Macworld
大会上，正式宣布苹果电脑推出新产品iPhone。（路透社）
苹果在中国建立拥有良好工作条件的工厂将使自己完全控制工作条件、环境保护等问题，当然这么做的问题也很多：成本高昂、业务复杂、要对付官僚主义。但是这是可能的，况且，管理全球最有影响力的科技企业本来就不是一件容易的事。
最新一期《商业周刊》的文章说，有些人认为，人们对中国加工生产iPod播放器的工人的劳动条件突然的关注，势必会使台商在同美国苹果电脑公司协商时，赢得一些筹码。从逻辑上讲，如果苹果电脑公司打算改善工人的劳动条件，那么美国人理应让给台商一些利润空间。
一位在台湾一家西方投资公司工作，因其公司的规定不愿透露姓名的经济分析师说，“如果这些台湾公司无须超时加班而又能全面提高生产量的话，这些台商同苹果电脑公司谈判时是会因握有筹码而略胜一筹的。届时，苹果公司可能会向对方让出更多的利润空间。”
对此，那家iSuppli公司的吴先生则不敢苟同，他说，“本人并不认为宏海公司提出的争议能让美方作出多少松动。”谈到苹果电脑公司和其供货商之间的关系时，吴先生说，“从苹果公司那里，还是可以得到不少利润的。毕竟，苹果公司是大亨嘛！”
象苹果公司这样的“血汗工厂”在中国不在少数，无论在沿海还是内陆，都能看到一些工人拿著极低的工资，每天工作几个小时的活，没有劳动保护，生活和工作环境极为恶劣，健康根本得不到有效保障。
有媒体披露说，一家为美国沃尔玛公司供货的广东企业，普通员工一日三餐只能吃青菜，或萝卜，反正“都是吃市场上的烂菜，一年四季难见油腥味”。而如若工人要每月拿到600元的工资，他们每周工作的时间至少得超过60小时！
有评论指出，近年来，在一些发达国家，迫于消费者反对跨国公司购买血汗工厂产品的压力，很多跨国公司要求供货的制造商遵守一定的劳动标准，如劳动时间、劳动环境方面，并为其供应链内所有商业伙伴制定指导方针，即企业社会责任标准。但由于社会责任标准并非国际社会强制性的，因此，当与经济利益发生冲突时，社会责任有可能被跨国公司扔到一旁。
而对供货商来说，一方面要应对跨国公司对其提高劳动标准，特别是增加工人工资和减少加班加点等的要求，另一方面又要应对跨国公司对其缩短交货时间并压低购货价格的要求。供货商们被逼得只好弄虚作假，甚至将投入的劳动成本转移到工人身上。某种意义说，这是问题的症结所在。
除此之外，不少中国的地方政府为了创造招商引资“政绩”，对侵犯工人权益的事情听之任之，甚至与资方合流。另一个因素是，由于近乎无限供应的劳动力以及工业与农业的比较效益的不同，工人们宁愿被“血汗工厂”剥削和欺诈也要比让他们失业强。
不过，象苹果电脑这样在中国发了大财的公司，应该树立与其产品声誉相匹配的形象。
来源： 商业周刊
http://www.csuchen.de/cn/index.p ... s_itemid_14749.html
[ 本帖最后由 cnlwh 于 2007-1-14 01:45 PM 编辑 ]
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“中国路线”惹火烧身
一件很明显是英国牌子的衣物如果是在中国制作的，我经常直接把它放回货架。因为我会怀疑公司太贪婪、做这件衣服的工人工资之低令人无法接受。
－－奥斯卡得主英国演员爱玛•汤普森
巴宝莉时装非常受欢迎
说起巴宝莉，首先想到的是方格子、风雨衣、时尚精品、英伦气派。现在，她还被贴上了“抠门、贪婪、不道德”的标签。
巴宝莉决定关闭在威尔士的一家工厂，把生产线迁往中国，引发了一波接一波的抗议和抨击。
将本求利，本是企业经营的共同规律，更何况，飞往东南的也不只巴宝莉这一只孔雀。
也许，正是因为巴宝莉是土生土长的英国美人，她的离去才让英国人更加伤心、愤怒？
激发众怒
巴宝莉原计划在去年圣诞节前关闭郎达山谷生产Polo衫的工厂。面临失业的300多名工人在伦敦抗议示威。
迫于压力，巴宝莉例行公事给了三个月的咨询期。年初，咨询期满，巴宝莉宣布，没有找到其他“商业上可行”的方案，工厂3月30日将正式关闭。
在营业额、公司利润上升的情况下以关张回报员工，巴宝莉立刻被指责为“无情”。
圣诞前，巴宝莉发给威尔士工人的最后一笔年终奖是一条围巾外加30英镑的购物券，如此寒酸，巴宝莉被讥笑为英国“最抠门”的企业。
新年伊始，巴宝莉面临的压力与日俱增。除了将被迫向议会专门委员会解释之外，还有可能丢掉“皇家御用证书”。拥有250万英镑巴宝莉股票、很有发言权的英国圣公会也加入了痛打的行列。
查尔斯王子、好莱坞影星格雷福、演员雷切尔•薇兹、瑞斯•艾文斯等各界名流纷纷游说。奥斯卡奖得主、英国著名女演员爱玛•汤普森也加入了这个行列。
她说，如果把生产线搬到亚洲，会使巴宝莉显得“贪婪、不道德”。汤普森还说，“一件很明显是英国牌子的衣物如果是在中国制作的，我经常直接把它放回货架。因为我会怀疑公司太贪婪、做这件衣服的工人工资之低令人无法接受。”
人要倒霉，干什么都不对。最近，巴宝莉春夏系列推广照片也惹来批评。在宣称“被迫”裁员、工人只被承诺“可怜”的遣散费的情况下，花几百万英镑雇用一批一辈子从来不用担心工作、挣钱的摇滚歌星的儿子、女儿为自己促销，郎达市议员安德鲁斯说，这无异于给了威尔士工人“一记响亮的耳光”。英国总工会讥讽到，为什么不搬到北京去拍照片？
难以理解
巴宝莉一而再、再而三地解释，将生产线转移到中国是出于经济原因迫不而已。但是，公司的业绩远远称不上面临危机。相反，去年年底的统计数字显示，巴宝莉上半年税前利润为8400万英镑，与上年同比上升了11%。
今年61岁、从15岁起就在朗达工厂工作的普里查德老先生说，如果公司赔钱，我还能理解，但是现在在赚钱，为什么要关门呢？
巴宝莉说，他们将为威尔士的工人提供赔偿、培训，并且表示，将保留设在英格兰东北部约克郡的工厂（生产风衣），威尔士的工人可以考虑转移。
但是，据英国总工会说，威尔士工厂的很多工人挣的是最低工资，遣散费平均下来不过每人1000英镑左右。
1000英镑？够买一个巴宝莉的女装手包了。
总工会还警告说，关闭在威尔士的工厂可能不过是外迁的第一步。工会表示，将在伦敦、巴黎、纽约以及旧金山的巴宝莉商店外抗议示威，力争让巴宝莉“最大程度地丢人现眼”。
英国特色
其实，英国许多企业早已经布局海外。巴宝莉之所以惹来众怒，重要的原因之一，正是因为她的品牌定位“特别英国”。在150年的历史当中，英国风格一直是巴宝莉宣传的重点。
巴宝莉自称“拥有独特英国特色的豪华品牌”、“伦敦的巴宝莉”。英国人对巴宝莉也是情有独钟。现在，自己的美人要投身到“外国人”的怀抱，除了感情上难以接受之外，人们也担心，她的英国味道会不会被淡化。
爱玛•汤普森说，搬到中国，巴宝莉看起来就“不正宗了”；朗达市议员安德鲁斯说，如果巴宝莉要人们视它为英国名牌的话，就必须把生产线留在英国。
时装界也有批评人士指出，廉价的亚洲货卖不出英国的“酷”，“英国风味”是巴宝莉最大的魅力。把生产线从英国拿走，无异于剔除了英国风味。这样的话，为追求经济利益做出的决定可能反过来会成为经济上的自杀行为。
巴宝莉坚持说，他们仍是英国的巴宝莉，公司总部、设计、营销、广告活动都集中在伦敦。
批评也好、忠告也好，巴宝莉会改善初衷吗？中国是国际品牌的大后方，巴宝莉能够抗拒这个魅力吗？
中国工人缝制的英国牌子的衣服，英国味真的就少了吗？
巴宝莉今昔
1856年 创建
1880年 发明斜纹防水布
1891年 首家成衣店在伦敦开张
1920年 注册“格子”商标
1955年 首次获得“皇室御用证书”
2006年 上半年利润上涨11%，决定将威尔士生产线迁往中国
2007年 宣布3月底关闭威尔士工厂
BBC中文网记者 苏平
http://www.bbc.co.uk/china/lifeintheuk/story/2007/01/070117_burberry.shtml
[ 本帖最后由 cnlwh 于 2007-1-18 12:09 PM 编辑 ]
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在捷克受奴役的朝鲜女工们
朝鲜女人在法兰克福书展上读她们祖国的书
在全球化的今天，许多妇女跨出国门到境外打工，用赚到的钱养家，为下一代创造一个更好的未来。然而，在捷克一个生产汽车座椅的厂家，一些女工却成为了某种意义上的奴役。他们来自朝鲜。德国之声记者报导如下。
在捷克靠近波兰边界的纳霍德地区，她们显得有些与众不同。这是三，四位年轻的亚洲姑娘。她们来自朝鲜。一个女工对记者说： “我们来自朝鲜，在这里已经三年了。”
这些女工在斯内茨卡工厂做工，“我们在这里缝纫汽车座椅的头靠垫，我想是为福特做的。我们的工厂每年为一系列汽车厂家生产6万个头靠垫，包括载重汽车。我们的厂有500多名员工，在这个生产车间每班有120人。”
在这里工作的妇女来自乌克兰，摩尔多瓦，蒙古，越南，朝鲜等国。工厂负责人策马克对她们非常满意。他说，他是按照捷克的工资水平付他们工资，“她们手很巧，也很勤快。她们的工作总的来说做得比别人好。如果定的标准一般是200个，那她们能做出更多。”
斯内茨卡厂向世人展示的是模范企业的形象。多年来，他们得到许多表彰，包括德国技术监查协会颁发的证书，策马克本人也两次荣获捷克优秀企业家称号。1998年来他将工厂的销售额翻了10倍，现已超过3000万欧元，“我们为多种汽车品牌生产汽车座椅部件，包括头靠垫和扶手，我们不直接向汽车生产厂供货，而是供应给这些生产厂的供货商。”
布拉格的人权人士玛丽亚.耶林科娃了解这家工厂。因为朝鲜女工的问题，她曾多次走访这家工厂。耶林科娃说，这些朝鲜女工的个人自由受到限制，这些限制不是捷克工厂强加的，而是朝鲜国家机构。一名朝鲜驻布拉格使馆的翻译显然在对这些朝鲜女工进行监视：“所有的事都要通过他。如果这些女工需要什么，要到哪个机构办事或者看医生，都要通过他。我和他通过电话，但不管是他，还是工厂领导方面都说一切都非常好。“
这样的回答不仅耶林科娃不相信，捷克当局也非常怀疑这一点。因为这些朝鲜女工显然只能留下小部分的工资。布拉格内政部发言人马萨瑞科娃说： “按照警方的信息，这些女工将70%的工资汇入一个指定的账户。警方知道这个账户，但这些女工说，她们这样做是自愿的，不是被逼迫的。她们知道这些钱用来干什么。但是，我本人不知道这个帐户是谁的。”
一位曾在布拉格当过外交官的朝鲜叛逃者说，这些钱都流到平壤政权的腰包。捷克内政部发言人则表示，这些朝鲜妇女在问询中没有证实这一点。
“这些朝鲜女工说，她们都是自愿这么做的。她们把这些钱交给自己的家庭，并没有受到剥削。但在大多数询问中，她们都表现出害怕和其他人说得不一样。每次总有一个朝鲜男子在场。”
司法部门无法提起诉讼，因为这些女工都有工作许可和签证。但是，现在，斯内茨卡工厂已经开始感到来自汽车生产厂家的压力。法国雷诺明确要求向它提供的产品不能由这些朝鲜女工生产。欧宝的母公司通用汽车公司，福特和大众也将重新审查与该企业的业务。该工厂表示，这些朝鲜女工的合同期至2008年，厂方不准备和她们延长合同。
http://www.dw-world.de/dw/article/0,2144,2320192,00.html
[ 本帖最后由 cnlwh 于 2007-1-22 07:51 PM 编辑 ]
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罗马尼亚200名中国女工“武装”抗议剥削
德国之声：在罗马尼亚东部城市巴考（Bacau）一家纺织厂工作的200名中国女工抗议低工资。这家工厂的老板对罗马尼亚新闻社Mediafax说，这些中国女工拿着勺子“武装”冲入公司领导办公室，要求把工资从现在的350美元基础上翻一番。
中国女工们的理由是，她们必须把工资的25％交给介绍她们到罗马尼亚来工作的一家中国公司。这家罗马尼亚公司拒绝涨工资，并称要报警，把这些女工谴送回国去。这家公司老板还说，另一家中国公司已经集训了另外1000名女工，可以随时替代。
欧盟新成员国罗马尼亚雇用外籍工人的做法还不是很普遍。但那里的纺织和建筑行业严重缺人，因为许多罗马尼亚人涌往了高工资的西方国家。
http://www.dw-world.de/dw/article/0,2144,2321385,00.html
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捡起别人扔下的鸡肋—中国工人之境遇低下
为谁辛苦为谁忙？
据法兰克福评论报报道，纺织工业是罗马尼亚的支柱产业，但大批纺织工人前往工资高的欧盟国家谋生，使罗马尼亚这个“欧洲缝纫车间”的劳动力奇缺，应召而来中国工人正在填补这一空白：
“ 在巴克乌这座毫无吸引力的罗马尼亚大城市，250名中国女工在做工，据说不久将增至一千人。当地人不可想象，巴克乌这个地方怎么会成为地球上某些人实现自己梦想的目标。所以，一开始大家都认为，事情有些蹊跷：即使不是奴工、贩卖人口，至少也是有组织地以低工资雇佣工人。但又找不到什么可疑之处。
为西方生产名牌产品的服装公司经理尼可列斯库说：‘这里的一切都合法进行。’来自福建的36岁女工媛媛微笑着回答：‘我们很喜欢这里，我觉得最好的是，这里的人交往时都尊重对方，工作条件也好。’罗马尼亚、特别罗马尼亚的纺织工业有严重的人力不足问题。尼可列斯库经理抱怨说，‘我们几乎无法找到愿意按这里工资标准工作的专业职工’。按照法律规定，中国女工的工资至少要达到罗马尼亚的最低平均工资，即260欧元。即使如此，这样的工资比这些女工在上海所挣工资的五倍还多。
服装公司按中国的模式在巴克乌建了一个‘寄宿工厂’，六名女工住一个房间，此外有一些公用的大活动室，放置了乒乓球台、上网聊天的电脑，每个星期六有迪斯科舞厅。尼可列斯库对女工们的积极工作和遵守纪律赞不绝口。”
中国工人的劳动和生活条件恶劣是近来国际媒体报道的重点。中国的非政府组织“中国劳工观察”负责人李强上月访问了瑞士。新苏黎世报采访李强后记录了中国工人的现状：
“按正式说法，中国仍然是工人农民的国家，有国家工会和保护职工的法律。……但与李强一谈话，就可以知道，劳动法实际上一文不值。中国工人平均每周辛苦工作六十小时，部分人每周工作六天或七天。每小时的工资仅为三块五到四块钱人民币，老板还从中抽走食宿费用。职工大多住在厂区拥挤的宿舍里，老板既不付养老保险、也不付医疗保险。几乎没有企业给予产妇产假。
李强的结论是：在经济腾飞的进程中，中国工人是输家。工人有可能诉诸法律争取自己的权利吗？当然可以，李强说，但是很少能胜诉。为工人被解雇的问题上告法庭，毫无赢得官司的希望。而上街抗争、不听天由命往往能起到作用。尽管如此，中国劳工观察仍然把重点放在言论的力量上。”
http://www.dw-world.de/dw/article/0,2144,2299040,00.html
[ 本帖最后由 cnlwh 于 2007-1-23 01:53 PM 编辑 ]
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中国已经和谐社会？
和谐进入猪年
2006年底中国全国范围内进行的一项民意调查表明，三分之一接受问询的人认为，中国社会已经达到和谐状况。新年伊始，新德意志报援引最新发表的中国社会形势蓝皮书指出，中国社会的现实离和谐社会还差得很远：
“2006年，在平衡城乡收入差距和社会财富更多用于社会保障两方面都没有出现决定性的转折。在落后地区的现代化、能源使用效率和环境保护等领域，还有相当多的事要做。反腐败斗争还没有取得期待的成就。
由于收入剪刀差加大，农村居民涌入城市的洪流继续上涨，预计今后几年将达到三亿至四亿人。而城市中现在每年就已经缺少1200万个就业岗位。尽管经济快速增长，2006年的待业和失业人数仍然增多。
中国领导人计划在2010年之前把能源消耗降低20%，但去年的能源消费再次明显增长。能源使用效率仍然只是发达国家的20%至40%。带来的结果是环境严重恶化，酸雨越来越多、尤其城市中的空气和水域变得更污浊了。
年底前几天，国家劳动保护部门负责人公布了一项悲哀的统计数字：由于权力与资本交织，事故灾难不断，每天有320人遇难。他调查了11次事故，其中一再发现滥用职权、行贿受贿和牟取私利等行为。”
处决死囚，与高法抢时间
新年之前，中国又出现新一轮处决死囚的浪潮，不过这次不是为了“保障节日前的社会安定”，而是为了抢在最高人民法院收回死刑复核权的日期之前。世界报写道：
“北京下令实行改革，规定2007年1月1日起，所有一审死刑判决必须送交最高法院审查，只有最高法院可以决定这一量刑。但对于中国无数死囚来说，这一机遇来得太晚了。对死刑的这一改革结束了27年以来地方司法的状态。1980年2月，北京允许各省法院一审判决、二审核准死刑。地方法院可以为所欲为地自行司法，哪怕各省执行不同、不公正的判刑标准以及做出极端错误的判决都在所不惜。最近青年农民聂书斌一案引起了轰动：他被指控强奸并杀害一名妇女，1995年被处决。2005年，真正的凶手招供了。
对其各省同事如此做判决，看来北京的最高法院院长甚至也感到可怕。肖扬上周以明确语言要求，死刑要少判、慎判、按统一标准判。”
http://www.dw-world.de/dw/article/0,2144,2299991,00.html
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中国希望让全社会分享经济增长成果
在过去一年中再次实现两位数增长的中国正在努力保持其异常迅速的经济扩张步伐。巨大的成功促使中国领导人设法更好地治理经济过热，并确保全社会成员都能分享到增长的成果。
目前来看，中国经济连续4年增幅达到或超过10%已几成定局。中国官方机构已发布初步数据，估计2006年的增幅应在10.5%左右。周四，中国国家统计局(National Bureau of Statistics)将就中国去年的经济表现发布更详细的报告，但估计上述增幅数字不会有大幅调整。
如果中国目前的增长速度保持下去，那么，到2008年初，中国的年经济总量有望超过3万亿美元，从而超过德国成为世界第三大经济体。
2005年中国经济总量刚刚跃过2万亿美元的大关，超过了当时排名世界第四的英国。去年，全球发达国家总体经济增长率在3%左右，也是个相当不错的成绩。
许多观察家认为，中国在这个世纪的崛起可与美、德等工业强国上世纪初的兴起及日本在上世纪下半叶的发力相类比。
通过将数百万农村劳动力引向制造业、并建起发达的基础设施，这几个发达国家在不同时期均实现了长时间的持续高增长。它们早已铺就的道路给中国这个后来者提供了很大的便利。
High Frequency Economics的首席经济学家卡尔•维因伯格(Carl Weinberg)说：中国经济简直有点急不可待的味道。它现在的增长超过了任何一个新兴经济体曾经有过的速度。这个事实告诉我们的结论是，在一个日益发达的世界，一个国家的进一步发展会比以前容易实现；当周边国家都已经现代化之后，你的现代化也会更容易实现。
从某种角度来看，中国这四年来的迅速增长并不是什么例外：自从1978年中国开始市场改革以来，其平均增长速度就达到了9.8%。而近几年来的一个新特点是，增长速度逐年稳定，波动很小。
之所以能做到这样，在一定程度上可以归功于政策的成功，还有民营经济的日益壮大。计划经济下容易出现的投资忽冷忽热的循环在民营领域则不那么突出。另外，某些人士也怀疑中国官方经济统计数字低估了实际波动程度。
从一个较长时期来看，在出口和投资的推动下，过去几年来中国经历了一个循环式上升到略高于平均增长幅度的过程。许多分析师预计，未来几年，中国将面对一个类似的循环式下降的局面，不过就中国的具体情况而言，这里的下降或许是指还在9%-10%之间、但更接近9%而已。
中国经济总体规模之庞大和增长速度之快吸引了来自世界各地的商人和投资者。在仅仅10年的时间里，中国的人均国内生产总值就增长了近两倍，这是一个惊人的进步。不过，其绝对数字也还不到2000美元，与美国的42,000美元和日本的35,000美元尚不可同日而语。
中国离一个富裕国家还差得很远，尤其是其农村地区人均收入的增长还远远落后于较发达的城市地区，而农村人口在全国人口中的比例高达四分之三。
中国总理温家宝这个月曾在讲话中指出，虽然中国的经济总量已进入世界前几名的行列，但中国有13亿人口，以人均GDP来衡量，中国连世界前100名也排不到。他说，中国的经济和社会发展还非常不平衡，因此，在未来相当长的一段时间里，发展仍是中国的中心任务。
过去10年来的事实表明，虽然经济增长是解决贫困和社会不公的必要条件，但只有增长是不够的。农村人口的收入增长速度较全国总体平均水平要低得多。有迹象表明，某些最贫困人口现在的生活状况变得更糟糕了。
实际上，中国决策层也注意到了这个问题，在关注经济增长之外，他们现在也在采取措施试图让资源分配更公平。比如，中国取消了农村儿童的学费，并承诺将把目前基本仅限于城市人口的医疗保险和社会保障计划扩大到更多农村地区。
在中国，让人担心的其他方面的不平衡也比比皆是，比如：储蓄过高、消费太低；人民币估价过低将有可能引发股市和房地产市场出现泡沫；大量贸易盈余资金涌入银行体系、超出了银行的应对能力；污染到处蔓延损害了国民的健康和经济的持续发展能力。
中国国家发展和改革委员会(NRDC)周二警告说，银行贷款和企业固定资产投资增长过快。去年，中国采取了加息和其他在保持增长的同时控制经济过热的措施。中国领导人已清楚地意识到，对经济增长而言，过高的热情与缺乏热情同样有害。不过他们并不认为有发生危机之虞。
摩根大通(J.P. Morgan Chase & Co.)的经济学家龚方雄(Frank Gong)说：我认为，中国领导人对眼下经济方面的问题并未感到不安。他们对他们取得的成就和中国经济的总体表现或多或少都感到满意。他说：我们认为，政府应利用目前的良好局面、抓住时机解决这些问题。
Andrew Batson
http://chinese.wsj.com/gb/20070124/bch110747.asp
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瑞士管理阶层的超高年薪不利于经济稳定
奢侈品市场的蓬勃发展要感谢经理们的超高年薪 (Keystone).jpg
瑞士管理阶层经理们的百万年薪，是其创造的市场价值的体现，还是现代的贵族抢劫？达沃斯(Davos)的公开论坛提出这个问题。
从去年开始，低薪收入和超高年薪之间的巨大差异问题在瑞士引起了社会各界的关注。
经济类报纸《Cash》的主编Dirk Schütz对瑞士高级经理们的超高年薪提出了质问：“这不再是嫉妒或者社会民主的课题。人民党派的发言人以及各公司也对此表示不赞同。”
圣加仑经济伦理学院院长Peter Ulrich对此做出结论：“我们在拿社会的稳定冒险。公民们觉得自己被愚弄了，他们难道分不出效率和公平的区别么。”
猎头公司的Björn Johansson则说：“高级管理阶层有很大的市场。对诺华制药(Novartis)来说，仅有很少的人能代替Daniel Vasella。”而其年薪在3000万瑞郎以上。
为股票上市公司工作的高级管理者，其年薪增幅在近7年内甚至呈跳跃式。众多研究显示，90年代低于400万年薪的经理们，如今的收入已达到4000万。
成为经济界的不稳定因素
在相同时期，公司职员的实际工资却或多或少地呈现停滞状态。“同一家公司内部的员工收入差异越来越大。以前公司首席执行官(CEO)的工资是普通员工的20-30倍，现在则为400-500倍。”
Thomas Minder对此提出质疑：“这是对企业的盗窃行为，现代的骑士贵族抢劫，完全是病态的。”作为一家化妆品公司的所有者和负责人，Minder先生提出一项反对这种“抢劫”行为的全民动议案。动议希望赋予上市公司股东们一项权力，以在全体成员大会上确定高级管理阶层和管理委员会理事们的工资，也就是整个委员会的全部薪水。
这项动议现已广为人知，并且为保障经济界的稳定未雨绸缪。瑞士雇主协会(Schweizerischer Arbeitgeberverband)主席Rudolf Stämpfli日前称：“超高薪金确实让人难以接受”。
不可能的3000万年薪
瑞士养老及遗属保险金平衡基金的主席Ulrich Grete称这项全民动议案为“骗术”。原因是管理委员会成员自己负责高层管理人员的工资政策，这不在联邦宪法的范围之内。“但人民的不满情绪非常高涨，3000万的高薪不是挣来的，而是拿来的。”
猎头Johansson则以企业高薪阶层取得的成绩辩护说，超高薪金来自于经理们为公司做出的贡献。“UBS(瑞士联合银行)现在是世界上最好的银行之一，Credit Suisse(瑞士信贷银行)也打了翻身仗。”总之与环境保护与艾滋病相比，这个问题并不重要。
Peter Ulrich为股票法的新标准进行辩护，股东应该限定工资差异的最大值。这些事业成功的高级经理人当然可以获得更高的薪金，但是所有其他人的工资也必须得到提高。”这样的话，至少所有人都能从中获利。
swissinfo，Andreas Keiser于达沃斯
http://www.swissinfo.org/chi/swi ... ;cKey=1170339501000
背景资料：
公民动议案(Volksinitiative)
通过公民动议案，公民可以提出建议修改联邦宪法。为了提出此案，首先必须在18个月内收集10万有效签名，并呈交联邦委员会办公室。
之后草案被送交国会。动议可被直接接受、拒绝或提出反对议案。但无论如何都将就此举办相关的全民公决。
只有大多数公民和大多数州均同意，动议案才可获得接受。
http://www.swissinfo.org/chi/swi ... =46&sid=7476817
[ 本帖最后由 cnlwh 于 2007-2-2 11:28 AM 编辑 ]
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瑞士高层管理者的超高年薪
成功人士应该得到奖励，但要有一定限度。
－Johann Schneider-Ammann
UBS银行总裁Marcel Ospel(中)是瑞士收入最高的高级管理人员。 (Keystone).jpg
UBS银行总裁Marcel Ospel(中)是瑞士收入最高的高级管理人员。 (Keystone)
瑞士高级企业管理人员及经济界先锋人物的上百万高收入有碍于“瑞士的社会稳定”。这是瑞士工会组织提出的警告，不仅如此，这些数额庞大的顶级工资如今已在瑞士公众中引起了很大的争议。
这是瑞士企业联盟副主席的观点，同时也代表了瑞士许多其他右翼人士的看法，他们认为，市场上的这些“顶级”工资有些“过分”。
上周三，一位女经济学教授在瑞士最大银行UBS股东大会上，向银行管理委员会提出这样一个问题：“我如何向我的学生解释，一位高级管理人员仅仅一天的收入要高于一个农民两年的收入？”。
而另一位股东则提出，超过千万瑞郎以上的工资应该在法律上予以禁止。这些不寻常的带有批评性的言论是本次在巴塞尔召开的UBS股东大会的一大中心内容。这是每当谈到瑞士高级管理人员的巨额工资时，人们暴露出的不满情绪。
UBS总裁Marcel Ospel是瑞士收入最高的高级管理人员。他2005年的收入达到近2400万瑞郎，也就是说他每天的收入约为65000瑞郎。
右翼人士也有异议
这种超高工资是自由经济市场的产物，与现实生活有些格格不入，日常生活中一些人的工资几乎不能维持到月底。这种巨大的差异令右翼党派也逐渐感到担忧。
瑞士自由民主党国民院议员、瑞士全国工商总会(economiesuisse)副主席、瑞士机电和金属工业联盟主席Johann Schneider-Ammann在过去几天提出要理智对待超高工资的呼吁，他说：“成功人士当然应该得到奖励，但要有一定限度。”否则的话，我们社会的稳定性将受到威胁。
经济学家、NZZ报刊专栏作家Beat Kappeler在接受swissinfo记者采访时，则提出与Ammann相反的意见。他认为：“一个国家失去社会平衡及随之而来的贫民起义，只有当人们找不到出路的情况下才会发生。”这是法国革命后形成的规律。
他还说：“与此相反，瑞士社会的透明度相对较好，而且基本上每个人都可从社会福利中获利。因此出现几个超高工资并不会影响社会的安定。”
实行工资封顶制？
就连右翼党派，从他们的口中一般只能听到对自由经济市场的赞誉之声的党派，也出乎意料地提出对高级经理的工资采取封顶制建议：将最高年收入定为750万瑞郎。瑞士人的年均收入为7.5万瑞郎，这已经是100:1的比例了。右翼党认为以这种水平的工资支付最好的高级管理人员也是绰绰有余的。
瑞士劳动工会负责调查工资状况的Martin Flügel表示，很高兴听到这样的建议。“这是一个非常现实的问题，那些高级管理人员完全生活在另一个世界里，他们不了解一般公民的苦衷。通常恰恰是这些高收入人员，最先反对国家社会福利制度及其对弱者所提供的帮助。这种发展趋势很危险的。”
国际标准
2005年UBS的纯赢利达98.4亿瑞郎，银行方面说，他们管理人员的工资制定是按照国际市场标准制定的。
根据UBS的说法，瑞士9家最具竞争力银行的总裁年收入在1400-1900万瑞郎之间不等。Ospel的工资在这一高级行政管理人员圈内具有一定的相对性。UBS银行是赢利最高的银行，相比之下Ospel的工资却是最适度的。
Kappeler最后强调说：“实际上决定Ospel的工资高低只与UBS的股东有关。他的高收入对国家、银行顾客或者银行职员都没有任何影响。而因此产生的强烈反响可以说是人为的而且一定是掺杂着某种嫉妒心理而带来的。”
swissinfo，Marzio Pescia
背景资料
由瑞士劳动工会于2005年6月公布的一份调查结果向公众敲响了警钟：瑞士国际性垄断组织的高级管理人员与同一公司职工的工资收入的差距将越来越大。
最明显的事例是，UBS银行总裁Marcel Ospel的收入是其普通同事的302倍。
瑞士股票市场swx于2002年7月建议，股票上市公司必须公开其经理工资数目。
瑞士国会于去年秋天决定将此建议收入债卷法。
数据资料
UBS银行总裁Marcel Ospel是瑞士收入最高的高级管理人员，他在2005年的收入为2400万瑞郎。
收入位居第二的是瑞士信贷银行的Oswald Grübel(2200万瑞郎)，紧次其后的是诺华公司总裁Daniel Vasella(2130万)；罗氏制药公司总裁Franz Humer(1470万)以及雀巢公司总经理Peter Brabeck(1360万)。
瑞士人年平均工资近7.5万瑞士法郎。
http://www.swissinfo.org/chi/swi ... ;cKey=1147247386000
[ 本帖最后由 cnlwh 于 2007-2-2 11:40 AM 编辑 ]
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普京称利益分配不均是俄罗斯民族歧视的原因
俄新网莫斯科2月1日电 俄罗斯总统弗拉基米尔·普京在2月1日在克里姆林宫举行的年度记者招待会上称，他认为，俄罗斯本地居民和外国人之间利益分配不均是导致俄罗斯民族歧视现象产生的主要原因之一。
普京说："原因之一在于，尽管苏联已经解体，但是国界问题仍悬而未决。所有原加盟共和国都成了独立国家，而劳动力市场问题的解决至今也并非全都对当地居民有利"。
他表示："至于利用民族因素（做文章），这是选举运动中最恶劣的做法。因为我们不是按照民族特征进行选举，而是按照工作能力和个人素质进行选举"。
普京强调："全体俄罗斯公民，不分民族和信仰在法律面前一律平等"。
http://rusnews.cn/eguoxinwen/elu ... 70201/41693057.html
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瑞士人的大部分财富掌握在少数人手中
名贵轿车-富贵的标志。(imagepoint)
瑞士人的大部分财富掌握在少数富人手中。根据最新统计数据显示，2003年所有纳税人中的4%拥有瑞士人全部财产的一半。
联邦税务管理局最近公布的一项调查结果显示，2003年12月底，瑞士全民所拥有的净私人财产值达9956亿瑞郎，而其中的将近三分之二属于16.35万位瑞士百万富翁。
130万拥有纳税义务的人根本不拥有任何存款。另外很多人申报的财产数目也只在1000-50000瑞郎之间。
下瓦尔德州(Nidwalden)平均每人拥有的财产数额最高：平均每位纳税人申报的财产达53.7万瑞郎。其次是楚格州(Zug)，每人平均财产46.5万瑞郎。苏黎世州平均每人申报的财产数额为34.1万瑞郎。
法语区人的财产最少
相反瓦莱州(Wallis)人和汝拉州(Jura)人的平均财产额最低。瓦莱州平均每人申报的财产数额为10.864万瑞郎、汝拉州10.857万瑞郎。而德语区的索洛图恩州人相比之下，略微富裕一些，平均财产申报值为11.76万瑞郎。
这一财产统计虽然具有一定的代表性，但是联邦税务管理局依然对其持保留态度。因为瑞士的税收系统中存在一些漏洞，一些财产值根本就没有或者只被部分考虑在内。
比如养老保险中的存款、家具或人寿保险等都不被或只被部分算在财产总值之内，而且瑞士不动产的价值也因州不同而不同。
联邦税务局声明，因为各州财政平衡的新规定，所以这一2003年的统计数据不能与以前的统计数据进行对比。
swissinfo及通讯社
背景资料
1997年1月1日，瑞士人的净财产总额为7500亿瑞郎。
2003年底，这一数额上升到9960亿瑞郎。
1997年，纳税人中的3%拥有全民总财产额的一半。
2003年，近4%纳税人拥有将近一半的瑞士全民总财产。
联邦税务管理局虽然认为这一财产统计有一定的说服力，但是却因为瑞士一些特殊财政规定而存在局限性。
比如地产和不动产按照各州税务标准上税，从而忽略了税务值和实际交易值之间的区别。
http://www.swissinfo.org/chi/bus ... ;cKey=1167311851000
[ 本帖最后由 cnlwh 于 2007-2-3 05:44 PM 编辑 ]
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瑞士富人 更加富裕
来瑞士不久的苏联人Victor Vekselberg，在Bilanz排名高居第三位。(Reuters).jpg
来瑞士不久的苏联人Victor Vekselberg，在Bilanz排名高居第三位。(Reuters)
瑞士的富人从来没有像今天这样富裕过：瑞士300名最富的人的财产今年增长到了4550亿瑞郎。财富增长的原因在于：经济的景气、股票的上涨、不动产价值的提升及艺术交易的繁荣。
瑞士经济杂志《Bilanz》一年一度的特刊，将瑞士300位最富的人和他们的财产数额公布于众。
根据《Bilanz》的调查，今年瑞士300位巨富的财产比去年增加了550亿瑞郎，平均每位的财富高达15.17亿瑞郎。
但是在这些最富的人中，财产的分配并不均匀，仅仅前10位巨富的财产就占1230亿瑞郎，是所有300位富人财产的四分之一。
家具、药品和投资
最富的人与去年一样依然是宜家老板-瑞典人Ingvar Kamprad，这位出产“易于安装家具”的家具大亨将他的财产又增长了50亿瑞郎，上升到250-260亿瑞郎。
拥有罗氏制药集团大部分股份的Hoffmann和Oeri家族的财产也增长了50亿，上涨到200-210亿瑞郎，因此这个巴塞尔工业家族在《Bilanz》的瑞士首富排名中名列第二。
刚刚来到瑞士居住，却已经跻身首富名单第三位的是俄罗斯人Victor Vekselberg，他以140-150亿瑞郎的财富定居苏黎世富人区苏黎世山(Zürichberg)，他因在一个展览上展示了沙皇时期的法贝格彩蛋(Fabergé eggs)收藏而一举出名，这些彩蛋属于当今世界上最昂贵的饰品。
14位新富和一位“老主顾”
今年的瑞士300位巨富名单中，出现了14个新名字。除了Vekselberg之外，出产肥料的Dimitri Rybolovlev是另一位进入瑞士首富名单的俄罗斯人。
另一位新人的名字并不陌生：Martin Ebner曾经拥有40-50亿瑞郎的资产，却在股市中惨遭失利。现在他又以投资商的身份重新赢得4-5亿瑞郎的资产，回到瑞士首富行列。
Gernot Langes-Swarovski的名字在名单中已不具意义，因为他已经迁到奥地利Swarovski水晶集团中心附近居住。他的财产在3-4亿瑞郎之间。
财富增长最快的是Prakash Hinduja，他的财富虽然比去年减少了27.5亿瑞郎，但是减少的原因不是因为损失，而是因为他们家族的财产被平分给四兄弟。
有钱的经理越来越多
另外的一个增长趋势是经理阶层人士财富的增长。在300位首富名单中，出现了13位管理人士。他们的财富达42亿瑞郎。
最有名的管理阶层人士是瑞士信贷总经理Oswald Grübel，他的财产约为1-2亿瑞郎。
另外在楚格(Zug)居住，拥有提炼企业Petroplus的Tom O'Malley也在瑞士首富300名单之中，他的财产总额在10-15亿瑞郎之间。
swissinfo及通讯社
数据资料
在今年瑞士300位首富名单中，多了14位新富。
前10位瑞士最富的人的财产总额达1230亿瑞郎。 在300位首富中，有13位是经理，他们的财产总额达42亿瑞郎。
300位首富中的1/5生活在苏黎世州。
http://www.swissinfo.org/chi/bus ... ;cKey=1165335450000
[ 本帖最后由 cnlwh 于 2007-2-3 05:51 PM 编辑 ]
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中国社会的和谐与未来发展
中国共产党第十六届六中全会于十月八日在北京举行。会议开幕当天，中国官方媒体用大量篇幅报道了此次全会的主题，那就是构建社会主义和谐社会。据报道，此次会议的主要议题是审议通过《中共中央关于建设社会主义和谐社会若干重大问题的决定》。连日来包括中共中央党校高级学者在内的一些中国大陆学者纷纷通过中国官方媒体就建设和谐社会的重要意义发表了见解。
中国社会是一个有着数千年文化传统的社会，孔孟之道的中庸思想长期以来在某种程度上构成了中国文化的精髓。中共中央为什么在此时此刻提出这样的主张？构建和谐社会的目的又是什么呢？澳广中文部记者陈昊就这些议题访问了香港城市大学公共及行政学系的郑宇硕教授和目前正在中国北京短期任教的澳大利亚格里菲斯大学现代亚洲研究中心的麦克瑞斯教授。以下是详细的访谈内容。
就在中共十六届六中全会开幕之前不久，中共中央撤销了中共政治局委员、中共上海市委书记陈良宇的职务。此举令很多中国问题观察人士认为中共此举在时机上颇为耐人寻味。但是郑宇硕教授认为二者之间应该没有特别的联系。他说：“一般来说中国领导层在处理这样的问题上没有什么时间上的巧合，一定都是有比较精心的安排。自然，陈良宇的案件已经处理了，按照中共党章的规定这一次中全会应该呼应这一决定，就他的案子有一个明确的批示。这也是符合中共党章的做法。但更重要的是我们了解到陈良宇的撤职表明胡锦涛已经大权在握，他可以放手处理中共的人事问题了，所以他也是利用这样一个机会对所有的贪官，更重要的是对那些不听话的地方官员提出一个严重的警告，表明在明年中共十七大的人事方面胡锦涛可以放手去做了。
在目前中共的政治文化之下，估计胡锦涛也会对各方的利益表示尊重，不可能，大概也不愿意大全独揽，不理会其它的既得利益者。”
目前人在北京的澳大利亚格里菲斯大学现代亚洲研究中心教授麦克瑞斯也认为在陈良宇的问题上胡锦涛是为了展示他自己已经稳定地掌握了政权。麦克瑞斯教授说：“ 中国有很多的贪腐官员。胡锦涛对陈良宇进行整肃是因为他不支持胡锦涛的路线。很多中国人都这么看这个问题，虽然在公开场合下人们并不这么说。我不认为这是一个主要的议题。当然，胡锦涛希望以此表达一个非常强烈的信息，那就是如果你贪污腐败，你就有可能会被揪出来。
在这个问题上我认为胡锦涛是非常认真的。希望能够制止中共党内的贪污腐败。但是鉴于腐败在中国社会已经根深蒂固。胡锦涛在这方面是很难成功的。虽然他也许能够暂时缓解一下这个问题。”
也许正是由于现代中国官场贪腐问题在社会中引发了深重的积怨，胡锦涛多次在各种场合发出了贪污腐败可能会亡党亡国的警告。那么惩治一些贪腐的官员，甚至是象陈良宇这样的高官，此举能否解决中共党内的腐败问题呢？构建社会主义和谐社会是否是一贴解决中国社会目前存在的诸多问题的灵丹妙药呢？郑宇硕教授认为事情不是那么简单的。
他说：“目前中国社会出现了相当严重的问题，所以中共领导人才用构建和谐社会的这个命题来做为这次中全会的主线。这是中共首次以一个社会问题来做为中全会的主题，而不是谈意识形态的政治问题或者经济问题。主要是因为过去二十多年来中国经济的高速发展暴露了社会上的不少矛盾，而这些矛盾也在深化。在经济告诉发展的同时，我们看到的的确确中国的贫富悬殊扩大了，地区的差距也扩大了。贪污成了一个非常严峻的问题。所以我们看到胡锦涛和温家宝确实是希望在经济发展的战略上有所调整。”
对于中国社会的现状，麦克瑞斯教授的观察是不同的社会阶层有不同的见解。他说：“ 也许有些人认为中国社会是一个和谐的社会。但另外一些人也许不这么看。例如中国社会的一些方面充满了紧张。比如侵占土地进行开发的问题。中国经济的高速发展及现代化进程的加快使人们更加追逐金钱。这对于一个传统的东方社会来说就都不是那么和谐的。”
郑宇硕教授认为，虽然中国共产党看到了目前中国社会中存在的诸多不和谐，并且有意愿去解决这些问题，但是其成效如何实在是不容乐观的。他说：“ 中国领导层明白到了问题所在，也愿意去解决这些问题，这些问题的解决方法、政策方向在社会上是有共识的。但是由于中共不愿意放权，不愿意接受监督，所以在今后两三年内由于中国经济的高速发展还能够维持，这个问题还不算很突出。但是如果中国经济发展一旦放缓，这些矛盾就变得相当尖锐了。我们可以看到中共官方也承认现在每年所谓的群体事件数量已经达到了八万多起，而且还出现了快速增加的趋势。
我们看到目前共产党没有意愿推动民主化，放弃对政治权力的垄断，甚至我们可以看到中共对媒体的自由和监督作用及地方人大系统的监督作用都持有一种非常保守的看法，不愿意让地方人大和媒体对政府起到监督的作用。过去一年多来中共领导层对媒体、互联网种种信息、对非政府组织、对异议人士也采取了一种非常高压的做法。但是中共明白到单靠经济的增长不能解决问题。”
澳大利亚格里菲斯大学现代亚洲研究中心的麦克瑞斯教授认为，中共目前如此大张旗鼓地提倡构建和谐社会，其目的毫无疑问就是要稳固政权。但他同时又指出，我们不应只是从这个层次去简单地认识这个问题。他说：6360 “ 毫无疑问这是中共的此举的目的，胡锦涛一定会实施有利于他执政的策略。但是我们也不能简单地将构建和谐社会视为是中共维持政权。我认为胡锦涛是真心地希望能够改善中国社会。当然客观上此举有助于中共继续执政。”
麦克瑞斯教授指出，中共构建和谐社会的努力能否成功还是一个未知数，但是他以一个西方学者的观察认为，中国不必照搬西方国家的发展模式，政治改革无需与经济发展同步。他说：“ 构建和谐社会的政策能否成功还有待观察。我认为这一策略在短期内也许可以奏效。但是从解决中国社会目前所存在的根本问题这个角度来说，我认为它根本解决不了这些问题。我认为中国没有必要重复其它国家走过的道路。毫无疑问，中国国内的一些人认为西方国家的一些做法以消费社会的眼光来看是很不错的。这种情绪在中国的城市中是很强烈的。但是我不认为中国的政治改革一定要与经济发展同步。”
各位听众朋友，以上为您播送的是澳广中文部记者陈昊就中共十六届六中全会大力提倡构建社会主义和谐社会议题对香港城市大学郑宇硕教授及目前在中国进行短期教学的澳大利亚格里菲斯大学麦克瑞斯教授所做的访问。感谢您的收听。
http://www.abc.net.au/ra/mand/stories/topic/s1759079.htm
[ 本帖最后由 cnlwh 于 2007-2-13 03:25 PM 编辑 ]
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零六年岁末漫谈中国贫富差距议题
二零零六年十二月二十五日，当西方国家的民众欢度圣诞节之际，中国社会科学院在北京公布了2007年中国社会形势分析暨《社会蓝皮书》。该蓝皮书的主编李培林教授表示，中国社会收入差距的扩大已经表明，最高百分之二十的人口与最低收入者实际上收入差距达到了十八倍左右。而且这种差距还在向纵深发展。该蓝皮书还指出，中国民众最为关心的三个社会问题依次是医疗、就业和收入差距过大。
不难看出，这三个问题与中国民众的日常生活息息相关。而这些问题的存在是否会影响到中国社会的未来发展及稳定呢？中国进行了二十多年的改革开放到底图利了中国社会的哪些人群呢？澳广中文部记者陈昊就相关议题访问了蓝皮书的合作机构中国零点研究咨询集团的董事长袁岳先生和目前正在中国工作的澳大利亚莫纳什大学经济系教授史鹤凌博士。以下请您收听详细的访谈内容。
《2007年社会蓝皮书》的作者之一、中国社会科学院社会学所副所长李培林教授在蓝皮书发布会上向记者透露，中国社会的贫富差距正在不断扩大，最高百分之二十的人口与最低收入者之间的收入差距已经达到了十八倍左右，二零零六年中国农民的收入只增长了百分之六，远远低于城市民众的收入增长水平。那么造成这一情况的原因是什么呢？中国零点研究咨询集团的董事长袁岳先生认为，原因之一就是城乡人口的素质差异。他说：“ 过去十年间中国在工厂中就业的流动人口的工资几乎没有上涨过。也就是说虽然城市居民的收入是上升的，但是民工在工厂里当工人，在建筑队里当工人，他们的工资几乎是没有长过的。所以这种劳动力素质差别，就业机构差别就决定了他的机会较多，而且上升比较快。低的也能有机会，但是基本上是不上升的。当然，我们还有大量的剩余劳动力，比如城市里面改革的过程中间，或者在农村，农业结构调整的过程中间。我们整个社会里有将近百分之十七的人基本不能稳定就业，或者是不能就业的。这两部份人，也就是低收入群体和不能有效就业群体构成了一个相对稳定的低端。”
史鹤凌博士是澳大利亚墨尔本莫纳什大学的经济学教授。他目前正在中国负责一项澳大利亚政府对中国的援助项目。该项目的主要目的就是提高中国政府的管理能力。史鹤凌博士多年来密切关注中国社会和经济的发展情况，并在这些议题上进行了深入的研究。他从宏观角度分析了中国社会收入差距加大的原因。
他说：“ 我想造成这一结果主要有两方面的原因。一个是中国整体经济的改革造成一部分人先富起来。但这部份人致富的方式又有两种，一种是通过比较正当的途径。所以这些人的富有有他合理的成分。但是同时我们应该看到，在中国社会中还有很多垄断的成分，而这些垄断成分是与政府有关。比如说电信产业、石油和天然气产业。这些垄断产业垄断了社会资源。而这一部分人富起来，我们认为是不合理的。所以我认为不能简单地判断贫富差距这么大到底是合理，还是不合理。其中有合理的成分，也有不合理的成分。从宏观经济管理角度上看，这种大的差距应该是要避免的。因为收入差距大的话必然会造成社会的很多问题。最近世界银行做过一次调查，发现在过去的三、四年间中国最底层百分之四的人口的生活质量是下降的，而不是上升的。也就是说这一部分人并没有从中国的经济改革中得到什么好处。我想从构建和谐社会的角度来说，这种局面是不应该允许再延续下去了。”
虽然专家学者都认为中国社会收入差距加大不是一种好现象，但是袁岳先生认为这种现象还会继续存在于中国社会，而且这种差距还有可能会加剧。他说：“ 我们一定要有高收入阶层，因为中国社会如果没有高收入阶层，甚至差距这么大的一个阶层，高收入阶层的生活水平要达到发达国家的水平。这样才能够对留学人员，对本国的优秀人才有吸引力。否则这些人才都会流走的。所以我们这个社会的贫富分化在一定程度上来说也是这个社会发展所需要的。我应该这样说，它的总体来说是合理的。但是也有不合理的成分。尤其是发展中间有一些贫困阶层的权力是被剥夺的。比如说象失地农民，象一些国有企业改革过程中间不仅下岗，而且没有得到适当补助的人。这对他们来说是不公平的。在高收入阶层中间，有一些人是在改革过程中从公共资产中获得了好处，包括腐败。这也是造成今天社会中有相当一部分人不满的原因。所以我们现在这个总机构是有合理性的，但是其中有一部分具有不合理性。虽然不合理性的比重没有那么大，但是它引起的社会不公平感却比实际的比重会更严重。我认为在未来贫富分化的过程中间，从政府治理的角度，这是它应该重点关注的问题。”
有关这一议题，史鹤凌博士认为中国社会目前的收入差距超出了合理的范围。他说：“ 维持一定的收入差距是应该的，任何一个社会都有一定的收入差距。但是这种收入差距不应该达到象中国这样的水平。比如你刚才提到的基尼系数零点四七。百分之二十最高收入人口的收入是最低收入人口收入的十八倍。我想这样的一个差距已经超过了一个社会可以承受的差距。我们生活在澳大利亚的人都会觉得整个差距过大了。”
谈到这次蓝皮书中所提到的医疗问题，史鹤凌博士认为仅以北京为例，那里的医疗费用实在是太高了。他说：“ 确实，我们生活在北京的话能够感受到对老百姓来说，医疗的费用实在是太贵了。最近的一个例子就是我的一个朋友感冒了，到医院里打了半天的吊针，花掉了他六、七百块钱。这是什么样的概念呢？这是一个生活在社会最底层的一个人一个月的工资。这样一种局面实际上对整个社会的稳定会造成很大的冲击。中国的老百姓比较配合中央的一些政策，所以中国目前还没有看出社会不稳定的迹象。但是如果这种局面在延续下去的话，我想社会的不稳定迹象就会一点点显现出来。”
中国零点研究咨询公司董事长袁岳先生也同意史鹤凌博士的观察。他说：“我认为长期来看它是有问题的，但是我认为中近期问题是不大的。因为从目前来看客观上差距还会加大，而且我认为它也需要加大。我所谓的加大就是以包括我们今天发展的技术创新、创意产业发展等等，它的结果就是在技能和知识上有优势的人就会更发财。但是对于低端人群来说，他的知识技能不可能在短期内得到改变。站在防止不稳定的角度上看，最重要要做的一个工作就是针对最低收入人群的社会保障网。我想针对我们社会中百分之二十五最低收入人群的社会保障网可能是我们政府应该考虑着力加以解决的。”
袁岳先生认为，中国政府在保障低收入人群利益方面做了很多实际的工作。他说：“ 中国政府虽然不能有效改善贫富分化的机构，但是它做了一件事情就是确保最低收入水平的人有饭吃。无论是搞低保，或是在农村确保每一个成年人都有一块承包地。它用这个方法使得低收入或是没有职业的人有饭吃。第二，从我们的调查中可以看出来，即使相对比较低收入的人在预期未来的时候，他对未来的预期比对现状要较为乐观。这使得他对现状中的低收入，或者是生活状况的低质量有着相对比较高的忍耐度。”
与此同时，袁岳先生也坦诚地表示，民生议题已经成为中国政府必须要认真对待的一个问题。他说：“ 现在这个民生议题已经成为一个绕不过去的议题了。不过这届政府从趋向上来说已经认识到了这个问题的重要性。提出了社会经济平衡发展的基本方针。现在提出了为农村学童提供免费就学，兴建新的农村合作医疗体制。这些都表明政府意识到应该重视这个工作。”
中国的改革开放已经进行了二十多年了，那么到底广大的民众是否从这一改革中获得了实际的好处呢？澳大利亚莫纳什大学的经济学教授史鹤凌博士认为，中国的改革是非常成功的。他说：“有一点可以肯定中国的改革开放是成功的，而且是非常成功的。绝大多数人都从中国的改革开放中得到了很多的好处和利益。但是这并不能掩盖改革开放给很少的社会最底层的一部分人造成了很大的生活冲击，这并不仅仅是指他们相对于致富那些人来说，他们的生活水准下降了，而且他们的绝对生活水准实际上也是下降了。所以中国政府在这方面已经采取了很多措施，特别是在医疗和教育方面进行了一系列的改革。归结一句话来讲，这就是要建立和谐社会的背景。”
近一个时期以来，中国领导人上上下下一直在着力强调建立一个和谐社会，并表示会继续深化中国的改革。但是中国零点研究咨询集团的董事长袁岳先生透露，他们的调查发现，中国社会中有越来越多的人对改革是否能给自己带来实际的好处产生了疑问。
他说：“ 我们看到真正对改革有所期待，而且相信深化改革能够为自己带来好处的人数有下降的趋势。大概只有百分之六十多的人相信进一步改革会给自己带来好处。还有将近百分之四十的怀疑改革会对自己有好处。所以对现在这一阶段的改革，有相当一部分的老百姓有一种被剥夺的感觉。应该说改革到现在这个阶段，这种利益的获得感就不再是普遍的了。不象以往的改革，它有一种普惠的感觉。一改革，大家都有不同的好处。现在的改革总是有人有好处，另外一些人则有被剥夺感。所以我想在这种改革的时候它的情况会比较复杂。”
伴随着中国社会与经济的高速发展，官员的贪污腐败情况也越来越严重，由此而引发的官民冲突事件数量不断上升。对此，袁岳先生认为中国政府不能总是被动地应对这一问题。他说：“ 我觉得现有体制在完全解决腐败问题上难度是比较大的。我个人觉得并不是说现在的体制能够解决这个问题。而是说在发展的过程中象腐败问题会变得越来越严重，然后政府就试图找寻一些新的改革出路。所以从这个角度上说，我认为还是会有一些解决的思路的。方式就是被压力推着走。政府进行进行一些体制改革的可能性反而小。另外一方面，今天我们的民众对社会不满，包括腐败严重，其中一个很重要的原因就是所有的这些事情都是政府机构包办。过去中国政府在鼓励非政府组织的发展以及参与解决公共问题方面，应该说它的态度是不够积极的。”
长期生活在澳大利亚，同时又对中国社会和经济有着深刻研究的史鹤凌博士认为，中国官场的腐败问题已经到了极为严重的地步。他说：“腐败在中国已经成为一个非常严重的问题。老百姓对腐败的痛恨程度超过了过去那几年。因为腐败现象有着一种愈演愈烈的趋势。但这并不意味着在共产党体制内就不能解决这个问题。实际上共产党体制内现在也有好多比较具体的措施来反腐败。我想只要这些措施得到较好的执行，那么腐败现象在某种程度上能得到减缓。至于完全杜绝，那还有很长的路要走。包括体制上的一些新的改革，一些新的措施。
我在澳大利亚生活了将近十九年，在中国最近也和中国的十三个部委有比较广泛的接触。我觉得很重要的一个问题就是程序问题。法律大家制定的差别不是很大，但是怎么把法律通过一定的程序执行下去，两国政府在这方面的差别是很大的。
我想特别要提到的一点是中国政府要按照一定的程序走。程序不能保证最好的结果，但是可以避免最差的结果。在这一点上澳大利亚政府做得是非常好的。”
中国近年来流传着这么一句顺口溜，叫做“ 年年难过年年过，年年过得都不错”，但愿这是绝大多数中国民众的真实生活写照。也祝愿澳广的听众朋友们在二零零七年能够在生活和事业上更上一层楼。
各位听众朋友，澳广中文部二零零六年最后一期的时事述评节目就为您播送到这里。感谢您一年来对这个节目的关注。我是陈昊，期待着您在新的一年里能够继续得到您的支持与鼓励。
http://www.abc.net.au/ra/mand/stories/topic/s1819488.htm
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麦当劳将提高中国员工薪资水平
麦当劳(McDonald's Corp.)将普遍上调中国员工薪资水平，同时更换新的制服，以此努力在中国新劳动法和工会监督日益严格的形势下提升自己在当地的具吸引力雇主形象。
麦当劳周一表示，将从9月1日开始把餐厅员工的工资水平提高至比中国最低工资标准高出12%至56%的水平。这次调薪将涉及45,000名全职和兼职员工，包括打零工的学生。以南方大城市广州为例，那里的全职员工月工资水平将上涨21%，达到人民币1072元(合142美元)。麦当劳中国区的首席执行长杰佛瑞•舒瓦茨(Jeffrey Schwartz)对记者说，从整体上看，此举将使中国员工的工资平均上涨30%。
今年4月，中华全国总工会(All-China Federation of Trade Unions)指责麦当劳及其竞争对手百胜餐饮集团(Yum Brands Inc.)在广州的门店给小时工的薪酬过低，违反了中国的劳动法。此后这些快餐连锁巨头受到了越来越严格的监督。百胜餐饮集团在中国经营着肯德基(KFC)和必胜客(Pizza Hut)连锁店。
当地主管部门后来没有追究这些公司的责任，但地方媒体却针对麦当劳、肯德基和必胜客发表了一系列负面报导，尤其是有关小时工薪酬方面的报导。广州市每小时7.50元的法定最低工资标准没有将兼职员工包括在内。
施乐生称，广州发生的此次事件加快了公司的加薪计划，公司在一年前就开始考虑此事。他还说，尽管这些负面报导并未影响到销售额，但“对我来说，作为雇主，我不想被说成是那个样子，因为我们本来就不是那样。”
百胜餐饮周一没有回复记者的提问。
虽说这些美国快餐食品巨头因为其规模和品牌而格外受到关注，但从另一方面讲，近期生活必需品价格的大幅上涨也的确使中国的工资压力有所加大。中国6月份消费价格指数上升了4.4%，为28个月来的最高值，主要原因就在于食品价格的上涨。
对麦当劳和百胜餐饮来说，中国市场正变得日益重要。尤其是麦当劳在2008年北京奥运会之前更受到媒体的关注，因为它是此次奥运会的官方赞助商。
麦当劳在中国现有815家连锁店，而且这个数字仍在以每年约100家的速度增长。该公司管理人员没有透露加薪会使其在中国的经营成本有多大程度的增加。面粉和肉价的上涨也对公司的成本造成了影响。
施乐生说，麦当劳一直在通过扩张带来的规模经济效应来降低纸张等其他成本的规模。
麦当劳还将更换目前的黄格子花纹的衬衣制服。在30至60天内，餐厅柜台工作人员将穿上兰、白、棕色相间的衬衫，袖口绣有金色装饰。这款设计是员工们自己选择的。
麦当劳还将把奖金和激励机制扩大到以前不享受此类奖励的第三级管理人员。这个机制将餐厅经理的薪酬同所在餐厅的销售额和整个公司的业绩挂钩。据该公司称，这种做法使4%的餐厅经理今年上半年拿到了双份薪酬。
自4月份以来，中国的工会组织也将触角伸到了麦当劳。目前，该公司已有80%的员工参加了工会，预计在年底前，这个数字将达到100%。两年前，该公司约有一半的员工是工会会员。与此同时，修订后的劳动法将从明年1月1日起生效，其中增加了兼职员工享有的权益和保护。
MEI FONG
http://chinese.wsj.com/gb/200708 ... source=mostpopular1
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中国富豪财产是韩国富豪两倍
据一项调查显示，中国富豪比韩国富豪年轻，且财产也达到韩国富豪的两倍以上。LG经济研究所12日发表了题为《从中国富豪看中国经济》的报告书，就与中国的100大富豪进行比较的结果显示，中国100大富豪的平均财产为8319亿韩元，达到韩国100大富豪（3764亿韩元）的2.2倍。在平均年龄上，中国富豪为48.2岁，比韩国100大富豪的平均年龄（53.3岁）年轻5岁。
报告书还预测说，韩、中两国富豪的财产差距还会进一步拉大。研究院表示：“两国富豪的财产与股价都有很深的关联，从这一点来看，实物经济正以惊人速度增长的中国的上升余力较大。并且，在房地产方面中国的前景也更加光明，因此两国富豪之间的差距很可能会进一步拉大。”
研究院对中国金融专门杂志《新财富》评选出的中国500大富豪进行分析的结果显示，到去年为止，从事饮料业的富豪固守第1位。但由于从去年开始兴起的资产市场的繁荣与IT热潮，金融、房地产、媒体和娱乐、零售领域富豪的平均财产超过了从事饮料业的富豪，占据了第1至第4位。
韩国朝鲜日报记者 金正勋
http://chn.chosun.com/site/data/ ... 20070813000023.html
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福布斯公布美国富豪榜 盖茨连续14年蝉联首位
【共同社纽约9月20日电】《福布斯》杂志20日公布了400名美国富豪的排行榜，微软公司董事长比尔·盖茨以590亿美元的财产连续14年蝉联首位。
尽管金融市场动荡不止，仍有通过投资基金等致富的45人首次上榜。榜上最后一名的财产为130亿美元，比去年增加了3亿美元。
排名第二的投资家沃伦·巴菲特的财产为520亿美元。第三名是赌博业大亨谢尔顿·阿德尔森，财产280亿美元。前三甲的排名与去年相同。
去年排第12、13位的谷歌公司创始人谢尔盖·布林和拉里·佩奇今年各以185亿美元的财产并居第5位。
曾试图收购克莱斯勒汽车公司的投资家柯克・克科里安的排名也从去年的第26位猛升至第7位。（完）
http://china.kyodo.co.jp/modules ... e&storyid=48194
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中国资产超10亿美元人数世界第二
未注日期的照片?示26?的杨惠妍在她的?婚典?上。10月公布的《福布斯》杂志中，富人排行榜和胡润“2007中国百富榜”都把杨惠妍列?中?首富。杨惠妍在接受了其地产开发商父亲的股权转让後，总资产达到175亿美元。REUTERS/China Daily
路透上海10月10日电---周一胡润(Rupert Hoogewerf)新排行榜出炉，资产过10亿美元的富翁人数，中国仅次于美国位居世界第二。中国股价和房价的飞速上涨促使富翁们身价飙升。
胡润公布了他的“2007中国百富榜”，列出中国最富有的800个人。其中，总资产超过10亿美元的人数由去年的15人跳升至108人。与去年相比，上榜富豪的平均资产翻了一番，达到5.62亿美元。
“中国最厉害的企业家们仍有大量聚敛财富的机会，他们正在将目光转向内陆广大欠发达地区，”胡润说。
25岁的杨惠妍在百富榜中排名首位，这与《福布斯》杂志周二公布的中国富豪榜结果相同。杨惠妍在接受了其地产开发商父亲的股权转让後，总资产达到175亿美元。
去年的头号富豪张茵下滑至第二位，但由于其持股72%的玖龙纸业(2689.HK: 行情)股价飙升，张茵的个人资产也达到了去年的三倍，即100亿美元。
百富榜称张茵是世界上白手起家的人当中最富有的女性，而且还在不断拉大与其他女富豪的差距，包括美国电视主持人奥普拉(Oprah Winfrey)、eBay(EBAY.O: 行情)创始人惠特曼(Margaret Whitman)和《哈利波特》的作者罗琳。
百富榜前十名中有七人来自房地产业，这表明中国的经济增长主要是依靠建设和制造业，而非科学技术推动的。
世贸集团(0813.HK: 行情)董事长许容茂以75亿美元的财富排名第三。
国美电器(0493.HK: 行情)创始人黄光裕以60亿美元排名第四。他除国美电器外还拥有未上市的地产公司。
飙升的股价催生了胡润百富榜中的多名富豪。
共有九人因持有民生银行(600016.SS: 行情)的巨额股份而上榜。这家银行是创造超级富豪最多的中国企业。
中国第二大人寿保险公司--平安保险(601318.SS: 行情)，以及矿业巨头--西部矿业(601168.SS: 行情)均各有七名股东上榜。(完)
翻译：余乐 发稿：金红梅
http://cn.reuters.com/article/chinaNews/idCNChina-33120071011?pageNumber=2
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美国的贫富分化现象进一步加剧
美国最富有人士的收入在国民收入中所占比例升至第二次世界大战结束以来的最高水平，比上世纪90年代股市大牛市时还要高，这凸显出加剧美国普通就业者焦虑情绪的贫富分化在进一步加重。
美国国税局(Internal Revenue Service)的最新数据显示，最富有的1%美国人占有了美国2005年全部国民收入的21.2%，这一比例大大高于2004年的19%，并超过了2000年20.8%的历史最高纪录，当时美国股市正处于上一轮牛市的顶点。
而富裕程度居后50%的那部分美国人只拥有全部国民收入的12.8%，低于2004年时的13.4%，也略低于2000年时13%的水平。
美国国税局的上述数据是在对退税数据进行抽样调查后得出的，是统计“调整后毛收入”的副产品。这一收入是指总收入减去赡养费和个人退休帐户缴款等无需纳税部分后的收入。这一数据虽然偏旧，但它却比其他机构提供的时效性更好的数据更受许多学者的偏爱，因为它提供了反映美国富豪收入情况的细节性材料，比如明确列出了美国最富有的0.1%和1%人口的财富占有情况，而不是仅笼统介绍富裕程度在前10%那部分人的情况。此外，这一数据还包括资本利得指标，这一收入虽然波动性很大，但却是美国富人的一项重要财富来源。
虽然美国国税局从1986起才开始公布这一数据，但学术研究表明，美国富豪的收入在国民收入中所占比例自上世纪20年代以来还从未如此高过。
学者们将美国日益严重的收入不平衡归咎于以下因素：技术进步对技能高者更有利，全球化和交通条件的改善使各行各业的“超级巨星”们得以获得更高报酬。
美国总统布什周四接受《华尔街日报》采访时说，首先，美国的收入不平衡现象由来已久；其次，人们工作技能上的差距导致了收入差距；而解决收入不平衡问题的办法是确保人们能够获得良好的教育，这一点要从娃娃抓起。布什说，这也是为什么“不让一个孩子落伍”(No Child Left Behind)的计划成为确保美国21世纪竞争力的重要一环。
布鲁金斯学会(Brookings Institution)学者詹森•弗尔曼(Jason Furman)说，美国收入不平衡的趋势已持续了30年。这位给民主党政治家担任顾问的学者说，2000年股市泡沫破裂后这一趋势曾出现人为的缓解。
美国国税局的数据虽然没有说明富人增加的收入来自哪里，但美国股市的繁荣大概功不可没，就像90年代末的上一轮牛市大大增加了美国富人的财富一样。到今年夏季为止，不断飙升的股价和强劲的信贷市场已使私人资本运营公司和对冲基金的经理及投资银行家们赚了个钵满盆盈。
芝加哥大学(University of Chicago)学者史蒂文•卡普兰(Steven Kaplan)和约书亚•饶(Joshua Rauh)经研究发现，2004年全美收入最高的那0.5%人口中，华尔街专业人士的数量是非金融类企业管理人士的两倍以上。
约书亚•饶说，人们难免要得出结论说，美国富豪在国民收入中所占比例不断增加在某种程度上主要是华尔街的故事。这项研究发现，收入最高的对冲基金经理2005年的收入是其2003年时的两倍，美国对冲基金经理中收入最高的25位在2004年赚的钱比标普500成份股公司首席执行长们的全部收入还要高。这项研究显示，美国最大100家律师事务所的合伙人在1994至2004年期间平均收入增加了一倍，2004年超过100万美元。
这一数据凸显出布什总统和美国共和党下一届总统候选人所面临的挑战。他们一直在大力宣传2003年以来美国的经济高增长和低失业率，以及布什的减税政策对此的贡献。但许多美国人认为，国家经济已经或即将陷入衰退。美国国税局的数据显示，美国纳税人的收入中值在2000年至2005年期间下降了2%，为30,881美元。而在此期间最富有的1%美国人的收入则增长了3%，达到364,657美元。
另一方面，民主党人已在努力利用美国人因中产阶级收入停滞不前以及社会福利缩水等问题产生的焦虑，来作为他们在医疗保险和贸易等问题上与布什交锋的武器。
Greg Ip
http://chinese.wsj.com/gb/200710 ... p?source=Billingual
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miee发布于2007-10-13 15:50:47
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好贴，顶一下。
只是中国的问题，如果不来彻底的改革，是解决不了问题的，体制束缚着方方面面。
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