为什么中国的精英水平这样低？

国打伊拉克的时候，中国的军事专家在电视上讲解战争形势和进程，百无一中，最后战争打完了，他还在电视银屏上纳闷：“伊拉克的主力部队哪里去了呢？”让人忍不住哈哈大笑；太失颜面了！

去年以来，揭露出来的经济学家语录，真正是无奇不有，荒诞不经，被许多人搜集起来在网络上盛传，老百姓人人视为笑料。这些东西用来解闷开心极好，只是吃饭时须小心喷饭，空腹时仍然要当心笑破了肚子。

进入2006年以后，又有精英给我们编导演出了一支“熊猫和施琅双重合奏交响曲”，结果海峡两岸的中国人都不满意，齐喝倒彩。

祖国强盛是我们中国人的共同心愿，前几年我们努力提高国民生产总值，那时候以为只要努力生产就有盼头。但总结了这些精英的表现，我很犯愁：俗话说强将手下无弱兵，可也弱将手下无强兵啊！中国若让这些人筹划调度，便是持大铁锤也休想砸烂一颗鸡蛋呀！

为什么中国的精英水平这样低？

因为猪圈里跑不出千里马，花盆里栽不成万年松。真正勇猛的军队，一定是在战场上杀出来的。中国的精英们没有经过必要的实践，他们晋身的途径大都是花钱买官兼抄袭他人文章既赚且哄，还有少数人是靠拍马屁。若论治国的方略，他们充其量只是听别人说过几句皮毛话可以学嘴学舌而已。

一个国家，可以百分之九十九的人不懂政治，但一定要让最懂政治的人担任总统或总理；可以百分之九十九的人不懂军事，但一定要让最懂军事的人担任总司令；可以百分之九十九的人不懂文化，但一定要让最懂文化的人担任文化部长……如此，这个国家就一定强大，富强。

而做到这一步，只需要建立一种合理的用人机制。就像农民扬场似的，风自然就会把秕谷吹得远远的。

好一个“让最懂政治的人担任总统或总理；可以百分之九十九的人不懂军事，但一定要让最懂军事的人担任总司令；可以百分之九十九的人不懂文化，但一定要让最懂文化的人担任文化部长……”，真是经典！

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