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[绿色地产]绿城集团

上一篇 / 下一篇 2007-05-31 08:54:35 / 个人分类：绿色地产研究

绿城·创造城市的美丽
（真诚、善意、精致、完美）

绿城房地产集团有限公司自1995年成立以来，始终秉承理想主义的信念，要创造城市的美丽，实现居住的安乐与美好。

1978年以后，随着中国逐步推进市场化的经济改革，一个更加开放与繁荣的社会正向我们走来，社会安定与生活美好成为了整个一代人最重要的寄托和追求。作为上世纪90年代中后期成长起来的房地产企业群体之一，绿城始终抱有信心和使命，要为我们的社会创造更多的财富，要为整个一代人的安居美好贡献自己的努力。

10多年来，绿城始终坚持“以人为本”的企业理念，逐渐提炼出独特的企业核心价值观：“真诚、善意、精致、完美”，并把自己的愿景定位于做一个具有深厚人文理想的企业，提倡“与人为善，仁爱求真”。企业所致力营造产品的所有利益点都是为了居住者的安乐和美好，企业之本亦是“一群具有理想主义色彩的志同道合的人”。

哲学家康德说：“有两种东西，我们愈是时常反复地思索，它们就愈是给人的心灵灌注时时翻新、有加无已的赞叹和敬畏，我们头上的星空和心中的道德法则。”在绿城的LOGO里面，有两个事物一直引领着我们的理想——桂花和月亮：一方面是自然纯美的象征，另一方面则体现了客户对居住理想的切近追求，绿城正是通过两者来寄托企业对美好事物和理想境界永无止境的追求。

绿城在进行杭州及周边住宅产品开发的同时，还充分利用自身的品质和品牌优势，陆续进入上海、北京、安徽、湖南、河南、新疆等地。

企业创办人宋卫平先生

曾做过党校的教师

宋卫平先生是浙江绍兴嵊县人，1982年毕业于杭州大学历史系，1982年至1987年在舟山市委党校任教。1987年，宋卫平先生离开该党校，到珠海一家电脑公司工作，从文员一直做到一把手。1994年，宋卫平先生从珠海回到杭州，以15万元起家，致力于房地产开发，走上了一条极富理想色彩的企业创新之路。

从身无分文到理想主义的企业家

1994年从珠海返回杭州时，宋卫平先生身无分文，但却希望创办自己的企业。经过观察他认为，对于一个学文科的知识分子而言，从事房地产业最有优势。因为这个行业不需要更多的技术，而是管理密集型、知识密集型的一个产业，凭着自己的悟性一定能够做得好。绿城从借钱创业开始，逐渐发展到今天成为一家资产规模逾110亿元的企业集团。

热爱体育，足球是自己割舍不去的理想

宋卫平先生是一个十足的体育迷。在党校时，没有体育老师，宋卫平先生曾兼职做了两年体育老师。在大学时宋卫平先生是校乒乓球队的成员，而棋牌更是其拿手好戏，尤其桥牌水平，甚至还自创了一种叫牌，写了一本书。在桥牌上，宋卫平先生曾有幸与聂卫平等人交手。源于对体育的热爱，1998年1月15日宋卫平先生着手组建了浙江绿城足球俱乐部。俱乐部成立后，绿城集团对足球投入不菲，虽然成绩总有起伏，但对足球的喜爱已成为了绿城人心中共同的寄托。俱乐部之外，绿城还成立了足球学校，中国足协的负责人在看过学校以后曾说，他在该校看到了“中国最好之一”的足球训练基地。

热心教育，奉教育为归宿事业

绿城第一产业是房产，第二产业是教育，第三产业是足球，但教育是绿城的归宿产业。宋卫平先生认为，绿城把教育视作最重要的产业。绿城相信：教育使得人有想象力，有思维的穿透力，有丰富的精神世界。教育使得人类社会得以存在、进步、发展。教育产业是绿城的归宿产业。教育是绿城做房地产的目的、动机和意义。宋卫平先生在经营房产的同时大力投资教育事业，目前投资的学校已经包括3所幼儿园、1所小学、3所中学，教育已经成为绿城心系理想，回报社会的一个重要平台，是绿城事业的有机组成部分之一。

姓名/职位	房地产行业的经验（年）	主要职责
宋卫平董事长	11年	主要负责公司的总体战略规划，重大事项决策、管理督导和产品品质把控，是公司的创始人。
寿柏年常务副董事长兼总经理	7年	主要负责公司业务发展、日常运营、财务和资金管理
应国永执行总经理	3年	主要负责公司综合管理事务，包括客户服务、人力资源、内部事务管理等。
赵锦标执行总经理兼董事会成员	6年	主要负责项目前期及政府协调
李海荣执行总经理	10年	主要负责业务管理和销售
马力执行总经理	12年	主要负责项目工程管理
陈维执行总经理	18年	主要负责项目规划设计
钱晓华执行总经理	13年	主要负责国际合作事务