主动节能的人为何成了孤家寡人？

　前几天上级单位下发了一份文件，是关于强调办公区域节能降耗的，在这份文件中不仅讲了节能的重要意义，而且更是列举了许多详细的节能措施，除了国家已经提出的空调温度夏天不低于26度、上下三层以内使用楼梯外，还有更多人性化的措施，比如减少暖水壶的使用，减少开水的剩余。洗漱剩余水倒入水桶二次利用等. 
　　应该说，这份文件没有仅从形式上空喊口号，空发号召，而是列出可执行的具体节能措施，比起过去单纯地在水房张贴节能标语，显得空洞、苍白的宣传来说，节能的可操作、可执行性很强，如果每个人都能按照文件中说的去做，自觉地调高空调温度，减少每天暖水瓶的剩余热水，自觉将洗漱剩水倒入桶中收集，自觉减少乘坐电梯次数，肯定能使整个办公区域能源消耗降低一大截。但是一段时间过去了，这些措施更多的还仍旧停留在文件上，没有执行节能举措的是大多数，想要执行节能措施的人反而成了少数派。比如有一次我在会议前将办公室将空调温度调到26度后，一会就招致大家一片反对，不得已又将温度调到20度以下。我曾到过其他办公室，大致都是如此，没有人在乎执行文件内容，这样如何能真正做到节能降耗呢？　为什么许多人在说与做上相差那么大呢？真正有主动节能意识的人成了孤家寡人呢？我想主要原因有几点:
　　虽然文件在每个部门都下发了，各种大会、小会也强调了，这些具体措施每个人都熟悉。但是光靠这样外部的灌输和强调，并不能将节能的意识深化到每个人的内心中。这样节能行动更多的是表面的，应对上级检查的。等文件精神一过，又会回到老样子。
　　其次，许多人的惯性使得他们不适应新节能形势下的环境。以前习惯了办公室凉爽的空调，现在调高一点，肯定有些不适应，在没有外部制约的前提下，当然不想主动适应新的环境。
　　第三，文件出台后，没有及时出台相应的处罚奖励措施，对于不按照文件执行的，如何处罚，对于主动执行文件的，如何奖励都没有讲清楚。这样给大家造成做与不做一个样，做好做坏一个样，大家何必为节能降耗自我牺牲呢？何必变成另类呢？
 
　　有鉴于此，我认为要真正让大家能够做到主动节能降耗，不仅需要加强宣传力度，让大家能够在更高层次上看待节能的意义，更主要的是要在制度上进行完善。首先要完善对政策的监督制度，加强检查力度。比如由领导组成监督小组对各部门进行不定期检查，发现执行到位的及时表扬并给于奖励，不按要求做的及时批评并给于处罚。这样提高大家的主动执行节能措施的意识。
 
　　其次可以通过一些技术手段，强制执行节能举措。比如在下班以后或是周末，减少电梯运行数量，办公室空调温度锁定到26度以上等。这样帮助一些不习惯节能的人改掉原来的习惯，并在执行中逐步适应节能举措。
　　第三可以通过细化节能指标，将能耗降低值层层合理分配到各部门，让各部门主动行动起来，集思广益为达到指标想更好的办法，化被动节能为主动想办法节能。
 
　　节能是一项长期的工作，只要我们有主动节能的意识，就有更多的潜力可挖，真的希望所有人都能行动起来，让节能不再是少数人的行为，让主动节能的人不再成为孤家寡人。