从事设计到了一定阶段,可能有些累了,梦想去当甲方又轻松待遇又好,其实啊,这是一个误区,早晚要后悔的.
第一. 目前大多数房地产公司是爆发户性的企业,并不专业,豪赌一把发家了,老板自视很高,不会真正尊重技术人员.你的思路与老板合拍,你就是人才,否则水平再高也是庸才.
第二. 一般房地产公司都是家族型企业,关键岗位由老板家族成员担纲,哪怕他(她)狗屁不懂,甚至很贪,老板永远相信他胜过相信你,你毕竟是外人,会几双眼睛时刻监视着你,时刻钳制你,你想发挥,难!
第三. 老板挂在嘴上的客户至上,品质至上,其实都是口号而已,你千万别当真,真正第一的是利润,只要不被起诉索赔就行了,你可能经常被迫去作违被职业道德的事,将来良心会受到煎熬!
第四. 老板一定对你责全求备,他不管什么"术业有专攻",要求你建筑结构水暖电全通,还要有很强的综合管理水平,所以老板对你永远也不会满意----这就是房地长公司技术岗位流动性特别大的原因.
第五 你的付出和回报很不相符.加班加点是家常便饭,每周双休是不可能的.至于加班费,想都别想! 拿一年的薪水,干一年半的活,不值啊!
第六 房地产公司特别复杂,什么妖魔鬼怪都有,一介书生肯定搞不过的,把你卖了你都不知道在哪里过的磅!
第七 项目作好了,是老板英明决策,哪怕出了一点点小问题,你肯定是替罪羊,尤其是总工.
第八 既是你运气好,八面玲珑,小心伺候老板,在公司干了好几年,哪天公司不景气了裁员,可能首选裁的是技术人员.这时你回头一看,原来你的专业已经荒废了几年,青春不再,不可怕吗?
以上是切肤之痛,不信你试试,如果不后悔,我请你吃饭!